4月28日，晉能控股集團召開2022年度先進集體和先進個人表彰大會。表彰先進典型，弘揚勞模精神，動員激勵集團上下看齊先進、對標典型、爭先進位、擔當作為，進一步凝聚起團結奮進的強大合力，激發出干事創業的工作熱情。晉能控股集團黨委書記、董事長李國彪講話并提出具體要求，晉能控股集團黨委副書記、總經理崔樹江主持。集團領導劉敬、高彥清、趙玉宏、侯益銘、唐軍華，集團公司省管干部、高管，各二級公司黨政正職、工會主席，集團總部各部門、中心負責人，受表彰的先進集體和先進個人代表等參加。

　　會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。會上，宣讀了《晉能控股集團有限公司關于表彰2022年度先進集體和先進個人的決定》，并現場為部分獲獎代表進行頒獎。本次表彰共授予42個單位“模范單位”榮譽稱號、164個單位“先進單位”榮譽稱號、400個區隊（班組）“先進區隊（班組）”榮譽稱號、55個部門“先進部門”榮譽稱號、30名同志“特級勞動模范”榮譽稱號、200名同志“勞動模范”榮譽稱號、794名同志“先進工作者”榮譽稱號。

　　會議強調，一是汲取榜樣力量，對標先進典型，凝聚干事創業的強大正能量。去年6月份以來，在企業爬坡過坎、砥礪前行的奮斗進程中，涌現出了一大批敬業奉獻、忠誠擔當的先進集體和勞模隊伍。廣大干部職工要學習勞模先進對黨忠誠、信念堅定的政治品質，學習勞模先進愛崗敬業、奮勇爭先的進取精神，學習勞模先進攻堅克難、勇于擔當的拼搏精神，學習勞模先進吃苦耐勞、甘于奉獻的實干精神。二是樹立鮮明導向，完善體制機制，打造人盡其才的干事大舞臺。要創新擇優選能的選拔競聘機制，以正確的用人導向引領干事創業導向，真正把政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有能力、職工群眾信得過、愿作為、能作為、善作為的干部選拔出來。要完善以結果論質效的考核激勵機制，堅持“三個區分開來”，切實保護和調動廣大干部在企業深化改革、提質增效中真抓實干、擔當作為，充分激發改革創新的動力活力。要構建科學規范的人力資源管理體系，編制人力資源規劃，改革勞動用工模式，重視人才引進培養。要加大勞模先進的選樹宣傳力度，在挖掘培育、選拔樹立、宣傳推廣等方面創新舉措，讓勞模先進的典型事跡、優秀品質、高尚精神感染、影響、激勵更多人。三是發揚優良傳統，勇擔歷史使命，爭做建功立業的發展主力軍。要堅定信仰，爭做政治上的“明白人”，扎實開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，不斷增進對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷提高履職盡責的能力和水平，把學習成果更好轉化為推動企業發展的實際成效。要認清使命，爭做謀轉型的“帶頭人”，抓好采掘銜接，推進提能改造，加快新井建設，堅決完成能源保供任務；積極推進煤電區域性聯合經營，加快推進新能源項目建設；在充填開采、保水開采、智能開采、煤矸石綜合利用等煤炭綠色開采上取得突破。要順應時代，爭做抓改革的“領路人”，必須突出問題導向、抓住關鍵重點、把握節奏力度、調動各方面積極性，理解改革、支持改革、推進改革，推進各項改革向縱深發展、向高質量邁進。要提升本領，爭做懂業務的“內行人”，更加注重強化系統觀念，在總體思路和全局工作上多動腦筋、多下功夫；更加注重提升斗爭本領，深入鉆研部門領域業務，務實開展專業化能力培訓；更加注重增強憂患意識，備足“工具箱”、下好“先手棋”、打好“主動仗”、守好“責任田”。要求真務實，爭做抓落實的“實干人”，大力倡導實干精神，力戒形式主義、官僚主義；大力倡導擔當任事，把加強黨的建設、安全生產、提質增效、深化改革、維護穩定大局的責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上；要大力倡導模范帶頭，帶頭挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，不斷通過化解難題開創工作新局面。

　　會上，3家二級公司代表和模范單位代表、先進區隊（班組）代表、勞模代表進行了表態發言，講述了各自的典型經驗，表達了爭先創優的信心決心。